Propósito é objetivo, projeto, aonde se quer chegar. Lucro é consequência de chegar ao objetivo de forma planejada e estruturada. Lucro não é o propósito exatamente.
As organizações, na sua grande maioria, focam no lucro e não no propósito. É o propósito que engaja. O da empresa, o da equipe, o individual.
Empresas reclamam de colaboradores pouco engajados, mas tem dificuldade em esclarecer sua estratégia, seus objetivos, seu propósito e ficam sem entender porque as pessoas não se sentem envolvidas e motivadas a fazer mais.
O indivíduo precisa de sentido para se dedicar e se empenhar. Não achando esse sentido no coletivo busca o seu individualmente. E se envolve com ele.
As empresas que têm resultados sustentáveis têm propósitos claros e empregados engajados. Outras têm lucros e indivíduos que têm propósitos individuais.
É uma escolha.

By: Cláudia Fraga

Cláudia Fraga