Categoria:Artigos

Nessa época do ano costumamos fazer um balanço de como foi o período e fazemos novos planos. Sabemos que o ano de 365 dias, às vezes 366, é só um intervalo de tempo que nos dá a perspectiva do ciclo. Bom isso …

Consultoria não é um luxo acessível só para grandes empresas. O processo consultivo é realizado por profissionais que tem muita experiência e conhecimento na sua área de especialidade para suprir uma necessidade da organização que não tem internamente experiência e ferramentas adequadas …

Propósito é objetivo, projeto, aonde se quer chegar. Lucro é consequência de chegar ao objetivo de forma planejada e estruturada. Lucro não é o propósito exatamente. As organizações, na sua grande maioria, focam no lucro e não no propósito. É o propósito …

É comum que pessoas em um primeiro momento de liderança se sintam inseguras, pois ao assumir novo papel as expectativas com relação a ele aumentam e parece que traz uma dúvida. E agora, sou realmente capaz? A pergunta tem a ver com …

No meio de uma crise existe uma onda de pessimismo no ar. Não é a hora de olhar para o copo vazio e lamentar tudo o que se está vivendo. Evidentemente não temos muitos motivos para comemorar. Mas, enxergar saídas e possibilidades …

Segundo pesquisa da Carnegie Foundation, Harvard University e Stanford Research Center realizada há 100 anos, 85% do sucesso no trabalho está ligado as soft skills, habilidades comportamentais e 15% das habilidades técnicas, as chamadas hard skills. …

Com a explosão das start ups vimos nascer uma gama  de empreendedores não só no Brasil como no mundo. Vale do Silício, Tel aviv, Singapura e Bangalore são polos de tecnologia que reúnem vários deles. Estes empreendedores têm características muito peculiares e …

“Gestor não inspira nada, tem que ser líder” frase dita recentemente por um político se referindo à atuação de um prefeito. Faz sentido e é assim que funciona em qualquer cenário seja na administração pública ou na privada. Gestor não inspira mesmo. …

Fique atento nos comportamentos que você deve ter para garantir o sucesso de suas metas: Resposta inibitória – Pense antes de agir; Autocontrole– Regule suas emoções; Iniciativa – Anime-se para não procrastinar; Flexibilidade – Revise planos para se adaptar as adversidades; Persistência – Continue até completar …

Planejamento – Crie um caminho para atingir uma meta; Organização – Desenvolva uma estratégia para facilitar a execução de sua meta; Gestão do tempo – Estime quanto tempo tem disponível para executar a meta; Memória operacional (ou de trabalho) – Mantenha a meta no foco enquanto …