O papel dos pais na escolha profissional dos filhos
Entrevista concedida para o programa Canal Família Conectada em agosto de 2017, abordando os desafios dos jovens em sua escolha profissional e o papel dos pais neste processo. Participação especial do estudante Rafael Luna, contando um pouco sobre como a família e …
Pensando na carreira em tempos de coronavírus
Live transmitida em 22/04/2020 pelo canal @instrutoria no Instagram. …
Líder – Como você tem motivado sua equipe?
Vários executivos e empreendedores reclamam muito da baixa motivação de suas equipes, identificando esta questão como uma das maiores dificuldades na gestão de seus negócios. Fato é que uma equipe desmotivada raramente consegue alcançar seus objetivos sejam eles quais forem. Falta energia, …
Autoconhecimento – Não tem contra-indicação
Cada vez mais somos incentivados a nos conhecermos para que possamos nos transformar, ou pelo menos, estar conscientes de como nos comportamos e reagimos a determinados estímulos e situações. Na verdade, estamos vivendo tempos de estímulo ao autoconhecimento. Mas, na prática nos …
Desenvolvimento Pessoal – O que é e quais seus benefícios?
Ao invés de “deixar a vida nos levar”, temos a escolha de dar direcionamento ao que desejamos em nossas vidas. Essa direção não é só apenas para nossas aspirações profissionais, mas também, para todos os aspectos da nossa vida, do emocional ao …
Como ter uma cultura organizacional forte?
Cultura organizacional é o comportamento de uma empresa, seu jeito de ser, decidir, se comunicar. Ela não é visível nem óbvia e, em grande parte das vezes, seus colaboradores tem dificuldade em identificá-la. A cultura se manifesta em aspectos tangíveis e intangíveis …
Gestor, você sabe comunicar objetivos?
A falta de clareza na comunicação de objetivos é o maior motivo de estresse dos profissionais segundo o site americano de carreiras Comparably.41% dos respondentes de uma pesquisa realizada com 29 mil trabalhadores do setor de tecnologia apontaram este fator como a …
RH: Custo ou investimento?
Recursos Humanos, normalmente, é considerado uma área de staff dentro das organizações, pois não é o objetivo principal das empresas. Por isso, muitas vezes é considerada como custo e bastante qestiona. …
Mudança nas relações de trabalho
É uma realidade. As mudanças das relações de trabalho com a a Reforma Trabalhista nos leva a pensar em outras formas de relações entre empregados e empregadores e entre esses e os sindicatos: dos trabalhadores e patronais. …
A difícil arte de compatibilizar suas competências com as expectativas da organização.
Por vezes parece que tudo estava dando certo, mas algo muda e o que você faz não atende mais ao que a organização deseja e precisa. Quem mudou? Muitos profissionais fazem esse relato por ocasião do desligamento. A sensação é verdadeira, pois …
